+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отпуск на неделю 5 или 7 дней

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Хотя чрезмерно дробить отпуск не рекомендуется, поскольку за короткий срок сотрудник вряд ли сможет полноценно отдохнуть. Как было указано выше, вопрос о разделении отпуска на части должен быть согласован между работником и работодателем. Наиболее надежным вариантом будет, если сотрудник сам напишет заявление на имя руководителя организации о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Однако если работников в организации много, это может быть неудобно. Поэтому есть другой способ: ознакомить сотрудников с графиком отпусков, который сам по себе уже фиксирует разделение отпуска ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как известно, по договоренности между работником и работодателем отпуск можно делить на части.

Отпуск. Включаются ли субботы и воскресенья? Комментарии к статьям 115 и 125 ТК РФ

Как известно, по договоренности между работником и работодателем отпуск можно делить на части. При этом некоторые сотрудники проявляют смекалку, выгадывая дополнительные дни отдыха в ущерб материальной составляющей, либо же, напротив, выбирают деньги, лишаясь дней отдыха. Речь идет о выходных днях. Кто-то предпочитает оформлять оплачиваемый отпуск на субботу-воскресенье, чтобы получить отпускные за выходные.

А кто-то, наоборот, просит отпуск с понедельника по пятницу, чтобы истратив 5 дней отпуска, фактически отдохнуть 7 дней. Именно так поступил сотрудник организации, в которой работает бухгалтером читательница нашего форума. Несмотря на то, что просьба сотрудника не противоречит ТК, работодатель возмущен. Ведь таким образом сотрудник как бы искусственно увеличивает количество рабочих дней отпуска при неизменном количестве календарных дней. Если в общем случае 28 дней отпуска включают в себя 20 рабочих дней и 8 выходных, то у этого смекалистого сотрудника отпуск будет состоять из 24 рабочих дней и 4 выходных.

Работодатель с этим не согласен. Участники обсуждения на нашем форуме пояснили бухгалтеру, что никакого криминала в такой просьбе сотрудника не содержится. Формально работодатель может отказать в разделении отпуска на части, но почему бы не пойти навстречу сотруднику, тем более, что это не потребует от работодателя дополнительных затрат.

Работодатель просто не понимает сути. Отпуск у работника во всех случаях при любых комбинациях будет лишь 28 календарных дней. Разница будет лишь в количестве рабочих дней за год. У этого работника рабочих дней за год будет чуть меньше, чем у другого. Ну, так это означает, что и зарплаты от получит пропорционально меньше. Никаких материальных потерь работодатель от этого не понесет. Так неужели 4 рабочих дня в течение года за которые работник не получит денег могут сказаться на "выполнении плана"?

А в вашей компании практикуется такое креативное разделение отпуска на части — без захвата выходных дней или наоборот, только на выходные дни?

Трудовые проверки становятся новыми налоговыми. Ошиблись в кадровом документе? Оштрафуют, умножив на количество сотрудников. Станьте гуру кадрового учета. Куча образцов документов и советов от практиков. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Каким образом работник имеет право делить свой отпуск?

В году правительство приняло постановление о переносе выходных дней таким образом, что майские праздники превращаются в настоящие каникулы: 5 и 6 января, выпавшие на выходные дни, перенесены на 2 и 3 мая, а выходной день в связи с Днем защитника отечества 23 февраля в году не был, по общему правилу, перенесен с субботы на понедельник, е — он сдвинулся дальше, на Таким образом, схема рабочих и нерабочих дней начала месяца выглядит так красным цветом обозначены праздничные дни, черным — рабочие, а синим — рабочие, но укороченные на 1 час. Посмотрим, как эти беспрецедентно длинные выходные дни влияют на продолжительность майского отдыха, и продлевается ли отпуск, если попадает на праздничные дни в году. Рассмотрим самый распространенный случай — когда в запланированный период отдыха попадают праздничные дни.

Может ли работник взять отпуск на 5 дней, не включая в период отпуска выходные?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Гризли 8 января в Обычная 8 января в

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря.

Первое, что нужно учитывать — количество рабочих дней в месяце. Выходной и праздничный день — не одно и то же. Согласно Трудовому кодексу, все выходные, выпадающие на отпускной период, оплачиваются как рабочий день, а вот официальные праздники — нет.

Работодатель считает хитрецом сотрудника, который просит отпуск только в рабочие дни

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Отпуск — это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Какими частями можно брать ежегодный отпуск?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Работник подал данные для графика отпусков на год: 14 дней с 6 июля, 2 дня с 5 ноября и 12 дней с 9 ноября. Имеет ли право работник разбить свой отпуск таким образом, учитывая, что ноября — это выходные и получается, что работник удлиняет себе количество дней в отпуске на 2 выходных дня? Поскольку при указанном в вопросе разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части одна из его частей составляет 14 дней, то такое разделение возможно и полностью соответствует нормам трудового законодательства. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней часть первая ст. В соответствии с частью первой ст.

Когда выгодно брать отпуск? 5 лайфхаков

Вероятность обрести отклик на поставленный вопрос бесплатно. Для получения ответа не нужно выходить из дому. Возможно посоветоваться сразу с несколькими специалистами, что предоставит более ясную картину дальнейшего плана действий. Можно избрать юриста, который, по вашему мнению, наиболее компетентен в этом вопросе, и уже встретиться с ним для полного ознакомления с делом и для заказа его услуг.

Кто может давать консультации по правовым темам в сети Интернет На платных или бесплатных основаниях давать консультации по вопросам законодательства РФ могут как юридические фирмы, так и частные лица.

Как следует составить запрос юристу Вопрос должен быть сжатым, однако при этом полностью отражать суть проблемы. Федеральное законодательство РФ и другие нормативно-правовые акты гарантируют предоставление военнослужащим жилых помещений по месту прохождения службы или выплату денежных средств на их приобретение, однако и здесь не помешает юридическая помощь военнослужащим по жилищным вопросам.

для графика отпусков на год: 14 дней с 6 июля, 2 дня с 5 ноября и Имеет ли право работник разбить свой отпуск таким образом, учитывая, что по меньшей мере, две непрерывные рабочие недели.

Разделение отпуска на части

У нас море договоров, в том числе биржевые. Поставщики по биржевым договорам ( и не по биржевым) иногда просто не отгружают продукции без оплаты предыдущей поставки. Хотя при торговле на бирже невозможно определить, кто выслал оферту и будет поставщиком. Что касается договоров по предоплате, то стараемся четко отслеживать даты поставки.

Делим отпуск на части

Адвокат меня не предупредил об этом, Сейчас я не могу от него добиться компетентного ответа о сложившейся ситуации. Было уже два заседания, следующее назначено на конец октября 2019 г. Страховая ходатайствует оставить иск без рассмотрения, ввиду несоблюдения истцом обязательного досудебного порядка урегулирования спора.

Они хотя бы самые простые азы бы выучили!!!. Коломойский тоже будет спать спокойно. Бесплатно в Google Play Перейти Наши сайты : iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер 911 Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности.

Отпуск в мае: ответы на часто задаваемые вопросы

Информация, переданная консультирующему специалисту при раскрытии проблемы, остается конфиденциальной. Озвучьте нашему эксперту свой вопрос и бесплатно получите ответ.

На обработку запроса и направление его юристу для рассмотрения отводится всего несколько минут.

Вы хотите получать квалифицированную юридическую помощь. Быстрые о оперативные решения по доступной цене. Зачем переплачивать постоянному юристу.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tempchiperci70

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  2. Каролина

    Я конечно, мало, что смыслю в посте, но постараюсь осилить.