+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли на основании приказа подписать договор

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли на основании приказа подписать договор

Физическое лицо-предприниматель. Либо документ на официальном бланке :. Генеральный директор. Как правило, документ подписывает одно должностное лицо. Но если за содержание документа особенно финансового характера отвечает несколько должностных лиц, то их подписи размещают одну под другой в соответствии со взаимоподчиненностью этих лиц. Главный бухгалтер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сделаем вывод. Судебная практика зачастую требует дополнительного оформления доверенности.

Подписание договора по доверенности от юридического лица

Полностью росчерк перекрывать нельзя, так как подлинность его должна поддаваться удостоверению. Рекомендации подписывающим сторонам. Ее и нужно указать при визировании документа. На месте директора — подпись исполняющего его обязанности Если в бланке на месте, предназначенном для подписи, стоит должность директора, а подписывает и.

Подпись удостоверяет подлинность документа и делает его действительным. Неправильная подпись может стать причиной оспаривания в суде и доставить много других неприятностей. Предпринимателям следует знать основные правила визирования документации, чтобы не попасть в неприятные ситуации, когда документ может быть признан не имеющим законной силы. Оттиск-образец подписи, который так легко передать любому сотруднику и потому очень удобно использовать, можно оставлять далеко не на всех документах.

Но для большинства документов наличие печати удостоверят их подлинность. Использование ее регламентируется обязательными требованиями, которые нужно соблюдать. Внимание Образец доверенности о передаче полномочий Образец заполнения доверенностей Документ должен быть составлен на бланке организации с ее реквизитами. В доверенности должны быть указаны:. Если в документе отсутствует срок его действия, тогда он действителен только в течение года с момента оформления. Образец заполнения должен обязательно содержать дату составления, подпись директора и печать, при ее наличии.

Для грамотного оформления договоров необходимо соблюдать все формальности. При нарушении порядка составления договор может быть признан недействительным. Кто имеет право подписывать договора от имени организации и как правильно оформить полномочия этого лица. Одно из основных условий правильного ведения договорной работы заключается в определении лица, которое уполномочено на подписание договоров от имени организации и, конечно, в правильном оформлении его полномочий.

Известно, что многие специалисты сегодня пренебрегают законодательными нормами, которые регламентируют вопросы оформления полномочий представителей некой организации. В данной статье рассматриваются самые распространенные ситуации, которые связаны с определением юридической силы договоров, которые были заключены в отсутствии полномочий или же с их превышением.

От имени юридического лица, как правило, договор подписывает орган, который имеет на это право согласно учредительным документам. Иначе его называют единоличный исполнительный орган в частности директор или генеральный директор. Довольно часто встречаются такие случаи, когда в уставе некой организации очень подробно описаны виды договоров, заключать которые имеет право первое лицо компании то есть ее руководитель. После — те, подписать которые может руководитель структурного подразделения например, отдела или департамента.

Однако такое содержание устава ни в коем случае не должно никого вводить в заблуждение относительно полномочий данных должностных лиц. Органом, который имеет право приобретать права, который исполняет обязанности от имени лица юридического, является только руководитель организации.

Заместители руководителя, а также иные сотрудники организации органами юридического лица являться не могут. Они находятся с ним только в трудовых отношениях. Потому-то никаких полномочий действовать от имени некой организации они и не имеют. Кто-то на это может возразить, что действия работников должны признаваться действиями самой организации. Однако, представляется, что такая норма распространяется только на случаи, когда данный работник действует лишь в рамках должностной инструкции.

Помимо самого руководителя организации, из работников никто не имеет должностных полномочий для заключения гражданско-правовых договоров от организации, в которой работает. Также бывают исключительные случаи, когда проявляется недобросовестность одного из контрагентов. Например, сотрудник организации, действуя исключительно на основании доверенности, принял некий товар, однако организация отказалась его оплачивать.

Все просто, сама доверенность подписана была неуполномоченным лицом. Однако суд постановил, что данный товар должен быть оплачен. Дело в том, что суд принял во внимание молчание покупателя, а еще прежние деловые отношения данных сторон. Потому как долгое время на основании достаточно спорной доверенности товар принимался. Руководитель компании имеет право заключать договоры от имени самой компании?

Каким документом можно назначить иное уполномоченное лицо при помощи доверенности, приказа? Полномочия руководителя компании на заключение договоров от имени самой компании считают уставными. Все иные лица подписывать договоры могут только лишь на основании доверенности.

Доверенность же выдается уже не от имени руководителя компании, а от имени юридического лица. Руководитель же подписывает доверенность, после чего скрепляет ее печатью организации. Доверенности, которые выданы от имени государственных или муниципальных унитарных предприятий должны дополнительно подписываться главным иначе старшим бухгалтером.

Довольно часто возникает вопрос о том, важно ли указывать в тексте конкретной доверенности точное наименование должности и надо ли включать образец подписи уполномоченного лица. Действительно, доверенности, которые содержат такие данные о неком уполномоченном лице, встречаются очень часто.

Их, безусловно, нельзя считать составленными неверно. С юридической точки зрения они будут действительными документами. Однако образец подписи уполномоченного лица с названием его должности будут излишними сведениями. Доверенность, как правило, представляет собой одностороннюю сделку некоего доверителя в данном случае — юридического лица.

Выдача доверенности сама по себе не предполагает согласия уполномоченного лица. Его согласие будет важно лишь впоследствии. В данном случае он должен будет принять поручение, которое удостоверено доверенностью, и приступить к его выполнению. Потому-то расписываться в доверенности также не нужно. Впрочем, эта роспись имеет значение как образца подписи для третьих лиц. Имея дело с уполномоченным по такой доверенности лицом, они могут по данному образцу идентифицировать подпись руководителя.

Что касается наименования должности некоего уполномоченного лица, то оно совершенно не требуется. Причина этого в том, что доверенность представляет собой некое гражданско-правовое полномочие, которое с наличием между определенным представителем и его представляемым трудовых отношений никак не связано.

Доверенности разрешается выдавать своим работникам, а также лицам, с которыми ранее трудовой договор не заключался. Разумеется, если руководитель, оформляя доверенность, хочет подчеркнуть, что уполномоченное лицо в данный момент является его работником, то также он может указать в данной доверенности еще и его должность. Впрочем, необходимости в этом никакой нет. Подписывать договоры — нет, а совершать какие-либо иные действия — возможно.

Приказ является лишь внутренним распорядительным документом компании. Издание приказов относится также к внутреннему распорядку конкретной организации. С точки зрения правоотношений гражданских приказ правовых последствий никаких не имеет. Руководитель организации — должностное лицо со своим обязанностями и полномочиями, имеющими определяющее значение для осуществления финансово-хозяйственной деятельности компании. Но, как и любой другой работник, он может заболеть, уйти в отпуск или уехать по делам фирмы в командировку.

Ежедневный оборот документации предприятия нуждается в подписи руководителя. Право на это, согласно действующему законодательству, имеет только исполнительный единоличный орган — директор. Но руководитель может делегировать свои полномочия доверенному лицу на время своего отсутствия. Кто подписывает документы, если директор в отпуске, решает он сам. В основном таким лицом является его заместитель, но обязанности могут быть переданы и другому человеку.

Здесь речь уже идет о совмещении, поэтому потребуется согласие работника компании на это, оформленное при помощи дополнительного соглашения к трудовому договору. Директор — единоличный исполнительный орган предприятия учреждения , действующий от имени организации без доверенности.

Если он уходит в отпуск, то нужно оформить документально передачу всех обязанностей. Если у генерального руководителя имеется штатный заместитель, то его полномочия будут, скорее всего, возложены на него. Основная функция заместителя — замещение первого лица компании на время его отсутствия, но к исполнению своих должностных обязанностей он может приступить только при условии отпуска, болезни или командировки директора. Если в штатном расписании отсутствует подобная должность, тогда полномочия исполнительного органа могут быть возложены на другого работника предприятия по совмещению.

Для делегирования обязанностей директора издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности руководителя. Законодательством не запрещено пригласить на время отсутствия первого лица предприятия человека со стороны.

К исполнению своих обязанностей в этом случае он сможет приступить на основании срочного трудового контракта КЗоТ ст. Также возможен временный перевод сотрудника на должность руководителя, но это достаточно сложная процедура, поэтому на практике используется редко. На время своего отсутствия генеральный директор издает соответствующий приказ, на основании которого должностное лицо на время его отпуска, командировки будет исполнять его обязанности. Во время отпуска руководителя его полномочия возлагаются на другое должностное лицо посредством приказа.

Формы установленного образца не существует, но документ в обязательном порядке должен содержать основные реквизиты:. При согласии работник проставляет свою подпись и указывает дату. Согласно КЗоТу и ст. Работник, замещающий руководителя, освобождается от исполнения своих непосредственных обязанностей на этот период времени.

При необходимости в приказе должно быть указано и то, на кого будут возложены его полномочия. А также размер доплаты, причитающейся заместителю за временное замещение руководителя. Приказ и табель выхода сотрудника на работу — основание для начисления заработной платы заместителю.

Может ли размер материального возмещения устанавливаться самостоятельно директором, — нет, так как он предусмотрен внутренними распорядками предприятия. Для штатных заместителей доплата не предусмотрена, если иное не указано в уставе общества. Какие подготовить еще документы, чтобы финансово-хозяйственная деятельность компании не приостанавливалась? Конечно, доверенность на делегирование всех или части полномочий директора. Она потребуется, если устав не предусматривает передачу обязанностей первого лица предприятия в его отсутствии.

Без доверенности в отсутствии генерального руководителя предприятие не сможет полноценно вести финансово-хозяйственную деятельность:. Директор компании может в любой момент отменить действие доверенности.

Может ли исполняющий обязанности директора подписывать договоры

Право генерального директора как единоличного исполнительного органа организации действовать без доверенности от имени юридического лица предусмотрено действующим законодательством и говорит само за себя. Может ли генеральный директор делегировать свое право по подписанию документов другому сотруднику? Однако важно иметь в виду отдельные нюансы, связанные с делегированием права подписания другим сотрудникам в зависимости от категории документов, которые будут подписываться: будут ли это гражданско-правовые договоры, трудовые договоры, исковые заявления или, к примеру, постановления об административных правонарушениях? При передаче полномочий на подписание соответствующих документов есть свои подводные камни, о которых необходимо знать заранее. Рассмотрим некоторые из них.

Полномочия работника, действующего на основании приказа организации

На предприятии может существовать несколько лиц, действующих совместно или независимо друг от друга, которые имеют право подписывать документы на основании действующего законодательства ч. К ним относятся:. Статус руководителя фирмы подтверждается ст. Делегировать полномочия руководителя предприятия иному лицу можно путем составления доверенности.

Забыли пароль? Страница 1 из 2 1 2 Последняя К странице: Показано с 1 по 20 из Право подписания договора от ООО на основании приказа - правомерно ли? Опции темы Подписаться на эту тему…. Надо чтобы подписантом был не гена.

В данном разделе приведены ответы на часто задаваемые вопросы посетителей нашего сайта. Если вы не нашли ответ на интересующие Вас вопрос - задайте его через форму, приведенную ниже.

Полностью росчерк перекрывать нельзя, так как подлинность его должна поддаваться удостоверению. Рекомендации подписывающим сторонам. Ее и нужно указать при визировании документа.

Может ли участник товарищества без доверенности выступать от его имени?

Что предоставляет заместителю директора право подписи — приказ или доверенность? Такой вопрос часто возникает на предприятиях и в силу своей специфики безотлагательно требует ответа. Обсуждаемая ситуация заключается в том, что директор предприятия издает приказ о том, что на время его отсутствия коммерческому директору предоставляется право подписи от имени предприятия договоров и иной документации. Легитимно ли такое представление интересов?

На практике часто при заключении договоров встречаются случаи подписания представителями организаций договоров на основании приказа организации. В связи с этим отдельные юристы считают правомочным делегирование полномочий представителю на основании приказа организации, и некоторые из них делают попытки признать приказ соответствующим нормам гражданского законодательства и понятию доверенности, под которой в соответствии с п. В связи с вышеизложенным считаем необходимым рассмотреть следующие существенные и индивидуально-определенные признаки доверенности, установленные ГК РФ: 1 доверенность является односторонней сделкой, в которой лицо, выдавшее доверенность, указывает полномочия представителя.

Право подписания договора от ООО на основании приказа - правомерно ли?

Обычно полномочия по выдаче доверенностей и подписанию договоров принадлежат исполнительному органу директору ТОО. Так ли это на самом деле? В соответствии со статьей 52 Закона "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" к компетенции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, определенные данным Законом, уставом товарищества или правилами и иными документами, принятыми общим собранием. В то же время в соответствии со статьей 37 Гражданского кодекса Республики Казахстан Общая часть юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами. Виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательством и учредительными документами. К органам управления ТОО относятся:.

Подписание договора исполнительным директором

Очень срочно нужна консультация юриста. К кому можно обратиться. Уважаемые юристы, подскажите, что делать. Начну с того, что я состою на учёте у психиатра. Но это лишь косвенно повлияло на то, что я по глупости набрал кредитов. В своё время их число доходило до 11-12, большую часть составляли товарные и несколько наличными и картами.

Можно ли подписать договор на основании приказа. Думаю, что шансы на обжалование решения АС есть, но только в том случае, если Вам удастся.

Сотрудник подписывает документ за руководителя: когда нужна доверенность?

На сайте имеется информация об оказываемых нашими доверенными юристами платных юридических услуг, консультаций или платного представления ваших интересов в экономических судах, государственных и регистрирующих органах для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Мы рады предложить субъектам хозяйствования - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - услуги юриста для обслуживания их текущей хозяйственной (предпринимательской) деятельности на договорной и долгосрочной основе. В такое юридическое обслуживание входит полное юридическое сопровождение, консультации, помощь в составлении образцов конкретных документов или договоров, регистрации вашей фирмы или субъекта хозяйствования, их ликвидации, разработка типовых форм первичных учётных документов, защита ваших интересов в суде и других государственных или регистрирующих органах.

Также наши юристы предоставляют услуги по обзору актов законодательства Республики Беларусь по предложенной вами тематике (перечень актов, которыми осуществляется правовое регулирование, коллизии, подсудность, спорные моменты, толкование).

Доступен ТОЛЬКО юристу консультанту. Требуется для уточнения сути вопроса Размещая на сайте вопрос, Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных 100Вопрос решен, Вы сэкономили время на юристе и рекомендуете нас всем знакомым. Юридическая социальная сеть 9111. Юридическую консультацию можно получить в любое время дня и ночи.

Зачем вам отменять отпуск, портить себе нервы и настроение причем надолго. И денег, я уверена, много потеряете. Не так страшен черт, как его малюют. Я вообще из Новосибирска, если еду в Европу, всегда приходится через Москву.

Раздел дома и земли Здравствуйте. Как правильно обезопасить себя перед подачей на развод.

На некотором расстоянии после знака есть съезд на дублер (дублер сквозной, с последующим выездом на основную дорогу), который является, насколько я понимаю, проездом местного значения (никакими знаками, характеризующими тип данного пересечения место не оборудовано).

Я припарковал автомобиль на правой стороне дороги после съезда на дублер, не менее, чем через 10 метров по ходу движения, проезду он не мешал.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lazsefeene

    отлично излагаете

  2. cesterepact

    Вам это не нравится?

  3. Мариетта

    Великолепный пост, не часто встретишь такое глубокое понимание сути вопроса, постарайтесь писать почаще