+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Открыли ооо какую отчетность сдавать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Открыли ооо какую отчетность сдавать

Обратите внимание , что при совмещении налоговых режимов необходимо раздельно по каждой системе налогообложения вести учет, сдавать отчетность и платить налоги. Однако, прошитая и пронумерованная книга должна быть в любом случае штраф за её отсутствие для ИП составляет рублей. Индивидуальными предпринимателям на ЕНВД КУДИР вести не нужно , но при этом им необходимо учитывать свои физические показатели количество квадратных метров, работников и т. В любом случае, учитывать физические показатели необходимо, поэтому, если стоимость такой книги приемлемая штраф за её отсутствие от до руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Например, 15 апреля года ваше ООО выдаёт дивиденды учредителю. ООО отчитываются всегда.

Нулевая отчётность в налоговую, ПФР и ФСС в 2019 году

Необходимо издать приказ о приостановке деятельности ООО. Такой приказ оформляется, как обычно, на официальном бланке предприятия. Заверяется такой приказ, соответственно, подписью руководителя предприятия.

Все наемные работники ООО должны быть оповещены об этом приказе и ознакомлены с ним — желательно, под подпись. Не все из них согласятся ждать, пока компания вновь заработает. Эти работники вполне могут подать вам заявления об увольнении.

Оставшихся вам придется отправить в отпуск без содержания — для этого соберите с сотрудников заявления и издайте соответствующие приказы. Руководитель и сам должен написать такое заявление и подготовить на свою персону приказ. Чем больше число страховых лет, чем больше размер страховых взносов и других поступлений, тем больше величина пенсионного капитала и, следовательно, величина заработанной пенсии.

При этом при назначении трудовой пенсии стаж работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается документами о стаже трудовая книжка, справки, договора и т.

Если определенное ООО не действует, отчетность по нему в виде формы 4-ФСС, находящаяся под компетенцией Фонда социального страхования, будет подвергаться штрафованию по следующему принципу:. Из всех перечисленных видов документации, которую в обязательном порядке нужно передавать в государственные органы, если ООО не сдает отчетность 6 месяцев, только за декларацию по НДС предусмотрено уголовное наказание.

Сервис сформирует отчеты автоматически на основе данных бухгалтерского и налогового учета, проведет проверку, вам останется только нажать кнопку отправки. После этого сервис сообщит о приеме отчетов в контролирующих органах. Важно Однако нужно помнить, что по ЕНВД нулевой декларации не бывает: этот налог не зависит от выручки, а рассчитывается по физическим показателям.

Поэтому при приостановке деятельности на ЕНВД нужно подать заявление о снятии с учета — это избавит временно не работающее ООО от уплаты налога. Отчетность ООО за работников ООО ставится на учет в качестве работодателя автоматически, сразу после регистрации — в этом его отличие от ИП, который становится работодателем. В конце мая г. Нужно ли сдавать какие-либо отчеты в налоговую? Есть ли какой-то срок бездействия?

Расчеты по налогу нужно сдавать по окончании каждого квартала, а налоговую декларация за год — не позднее 30 марта следующего года. При отсутствии объекта обложения по транспортному налогу, земельному налогу, акцизам, налогу на добычу полезных ископаемых, налогу на игорный бизнес и водному налогу обязанности по представлению налоговых деклараций в налоговую инспекцию у организации не возникает.

Что делать с НДФЛ и страховыми взносами? Если организация деятельность не вела, то и выплат физическим лицам сотрудникам у нее не было. Значит, НДФЛ и взносы она не уплачивала.

Отчитываться по НДФЛ в бюджет ей не нужно. А вот со взносами сложнее. Правление ПФР рекомендует взимать штраф в размере рублей Методические рекомендации, утвержденные распоряжением Правления Пенсионногофонда РФ от Предположим, организация или ИП не вели деятельность и не получали дохода весь последний квартал. Как в этом случае сдается квартальная отчетность юридического лица?

И сдается ли она вообще? Надо ли сдавать налоговую отчетность? А бухгалтерскую? Если не сдавать, каковы риски получить взыскание со стороны контролирующих органов? Давайте разберемся. При общем режиме налогообложения организация или ИП уплачивают налоги: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, акцизы, НДФЛ за сотрудников, страховые взносы и кое-что еще.

Декларацию по НДС нужно сдать в налоговую инспекцию в любом случае — в срок до 20 числа месяца, следующего за концом квартала. Обязанность предоставить декларацию закреплена Налоговым кодексом РФ и не зависит от того, велась ли деятельность и были ли операции по реализации товаров, работ, услуг. В случае, если деятельность не велась, декларацию по НДС вы подаете в самом простом варианте — заполняете титульный лист, раздел 1 и раздел 3 для собственного спокойствия.

ООО без работников — распространенное явление, когда единственным сотрудником организации является только директор или их нет вовсе. Но сможет ли такая компания работать в текущем году?

И если это реально, какие образом необходимо отчитываться за свою деятельность в налоговую инспекцию? Рассмотрим эти моменты подробнее. В вопросе работы общества без сотрудников существует несколько мнений. Некоторые эксперты уверяют, что такая организация работать не сможет, ведь для полноценной деятельности в ней должен быть хотя бы руководитель. В ином случае, кто будет подписывать договоры или отчетную документацию? Если бумаги в компании имеются, а в них стоят подписи директора, это свидетельствует о наличии сотрудника, который получает зарплату ООО.

Если компания переживает временные трудности, она вправе отправить гендиректора в отпуск без оплаты труда. Но в любом случае гендиректор — работник общества. Существуют и другие ситуации, когда учредитель и руководитель общества — один человек. Стоит ли в таком случае оформлять трудовой договор? Ситуация противоречива, и в законодательстве до сих пор нет четкого ответа на этот вопрос. Различные структуры ориентируются на свой набор документов и законодательных актов.

Организация утверждает, что учредитель компании не может одновременно быть ее работником, поэтому в оформлении трудового соглашения нет необходимости. Объясняется это тем, что подписывать двусторонний договор одно и то же лицо не имеет права. Юристы уверяют, что провернуть такую сделку с учетом законодательства реально. Оформление договора не происходит с самим собой, ведь с одной стороны выступает физическое лицо, а с другой — компания, пусть и в лице одного учредителя.

Получается, что субъекты различны, и нарушений нет. Во время дискуссии основным документом, на который чаще всего ссылаются, является ТК РФ. В нем прописано, что трудовое соглашение должно оформляться с каждым работником, в том числе и с директором. Если руководитель не принимается на работу, по закону ему не положены различные виды гарантий, а начисление заработной платы не происходит.

В результате нарушаются права человека, что является недопустимым. Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему , то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн.

Это быстро, удобно и бесплатно! Отсутствие четкого ответа в законодательстве создает опасные прецеденты, из-за которых многие компании могут столкнуться с проблемами.

Специалисты в юридической сфере уверяют, что проверки в секторе выполнения норм трудового законодательство проводит Роструд, который допускает возможность работы ООО с одним участником.

Следовательно, бояться наложения штрафных санкций не стоит. Несмотря на это, юристы рекомендует обращать внимание на изменения в законодательстве. В любой момент ситуация может поменяться, что доказывает практика последних лет. В целом почти все эксперты сходятся во мнении, что оптимальный вариант — оформить на работу директора по всем правилам. Это значит, что в ООО будет хотя бы один сотрудник, и можно избежать ненужных конфликтов с контролирующими структурами.

Если приходится разбираться в судебной инстанции, решение последней почти всегда касается необходимости трудоустройства руководителя. В практике известны случаи, когда работники отсутствуют в организации только по документам. Такая ситуация не нова, и существующую лазейку используют многие компании. Целью является желание снизить расходы, когда реально в ООО работает с десяток наемных работников, но официального трудоустройства нет, а заработная плата передается в конвертах.

В таком случае высок риск неприятностей, ведь достаточно только одной ссоры и жалобы, чтобы нарваться на проверку. После этого все идет по проверенному сценарию — судебные разбирательства, пересчет налоговых платежей, начисление штрафных санкций и пени. Вот почему стоит лишний раз подумать, нарушать закон ради эфемерной выгоды или нет. Сложно предположить, чем может закончиться деятельность без сотрудников для ООО.

Не менее важный вопрос — как отчитываться перед налоговыми органами, если в обществе отсутствуют наемные работники. Разберемся подробно, как это делается в году. Отчетность по налоговым платежам и бухгалтерия в компании без работников ничем не отличается от той, что сдают ООО с сотрудниками.

Если организация в определенный период не работала, сдается нулевая декларация. Такую возможность имеют компании, которые выбрали УСН и общую форму налогообложения. Здесь приостановление деятельности требует оформления заявления, где предприниматель информирует о желании сняться с учета.

Кроме того, общество должно отчитываться за работников даже в той ситуации, когда их нет. При этом сдавать необходимо следующие документы:. Общество без работников существовать может, но во избежание проблем лучше нанять на работу гендиректора. Понятие среднесписочной численности неразрывно связано с деятельностью компаний и предпринимателей, начиная с момента их регистрации. Несмотря на тот факт, что исчисления данного показателя требуют разные инстанции, в том числе и налоговые органы, четко сформированное определение содержится лишь в инструкции к заполнению статистического отчета 1-Т.

В соответствии с указаниями, средняя списочная численность персонала представляет собой сумму численности работников компании или индивидуального предпринимателя за каждый месяц отчетного года, которую необходимо разделить на 12 календарных месяцев. Однако в некоторых ситуациях, у работодателей возникает вопрос, может ли среднесписочная численность быть 0 человек.

Для того чтобы разобраться в ситуации потребуется рассмотреть случаи, в которых измерение величины данного показателя является проблематичным. Главным потребителем данной информации являются налоговые органы, так как именно эта инстанция требует от налогоплательщиков ежегодного предоставления указанных сведений. Передать налоговиками исчисленную среднесписочную численность необходимо не позднее 20 января года следующего за окончанием отчетного периода.

Также рассчитывать показатель средней численности работников необходимо для органов статистики, а именно для заполнения статистических отчетов по форме П-4 и 1-Т. Несмотря на то, что индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами, существуют определенные условия, при возникновении которых данная категория налогоплательщиков должна формировать и передавать сведения о среднесписочной численности в уполномоченные органы. Для большинства предпринимателей характерно ведение учета рабочего времени с использование табелей учета рабочего времени.

Для исчисления рассматриваемого показателя должно быть суммировано ежедневное количество присутствующих на рабочих местах сотрудников в течение одного года, деленое на 12 месяцев если коммерсант функционирует менее одного года, необходимо разделить на количество месяцев года, в течение которых велась деятельность.

Открыли ООО какую отчетность сдавать?

Административная нагрузка на компании довольно высока. Отчетность ООО, которую нужно вести, делится на несколько важных секторов: декларирование доходов и активов, отчеты финансовые, во внебюджетные фонды, в статистику, учет персонала и их доходов. О том, как и какую отчетность ООО в году обязано представить в контролирующие структуры, смотрите в нашей инструкции. В их числе:. Зачем нужен этот краткий ликбез по налоговой системе? Дело в том, что отчетность и требования к ней зависят от того, какой спецрежим использует организация.

При открытии нового ООО какие отчеты сдавать?

Необходимо издать приказ о приостановке деятельности ООО. Такой приказ оформляется, как обычно, на официальном бланке предприятия. Заверяется такой приказ, соответственно, подписью руководителя предприятия. Все наемные работники ООО должны быть оповещены об этом приказе и ознакомлены с ним — желательно, под подпись. Не все из них согласятся ждать, пока компания вновь заработает. Эти работники вполне могут подать вам заявления об увольнении.

В данной ситуации возникает ряд вопросов: что представляет собой нулевая отчетность, её состав, как сдать нулевую отчетность в налоговую, какие предусмотрены санкции за задержку или несдачу. Также волнует сам процесс представления отчетов: нужно ли заполнять все формы или достаточно одной, например, нужно ли ИП на ОСН при нулевой отчетности сдавать баланс? Можно ли отправить форму по электронке или нужно сдать на бумаге?

Среднесписочная численность работников при открытии ООО — информация, которая оформляется в виде отчета сразу после создания новой компании. На первый взгляд, бланк отчетности имеет простой вид, но на практике его сдача вызывает сложности у начинающих организаций.

Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Сдавать ли отчетность, если в ООО один сотрудник?

При этом при назначении трудовой пенсии стаж работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается документами о стаже трудовая книжка, справки, договора и т. Если вы не приняли себя на работу, не платите себе заработную плату и не отчисляете взносы в ПФР, а также не ведете трудовую книжку, то на пенсию это никак не влияет. Ведётся ли трудовая книжка Ген.

Здравствуйте, уважаемые читатели! Ранее мы сделали общую статью про то, какую отчетность и когда надо сдавать ИП. Ну и, конечно же, постараемся привести по тексту ссылки на все полезные статьи и бланки, которые имеются на сайте.

Отчетность ООО

Итак, новая организация зарегистрирована, работники наняты Когда впервые надо представить налоговые декларации? Когда нужно сдавать первую отчетность по налогам. Организация становится участником налоговых правоотношений с момента государственной регистрации, то есть когда приобретает права и обязанности налогоплательщика плательщика сборов.

Нулевая отчетность: сдаем обязательно и вовремя

Существуют другие моменты, которые делают консультации по интернету в режиме онлайн незаменимыми и максимально востребованными. Особенно актуальны услуги защитников для жителей малых поселений, не имеющих возможности обратиться к юристу.

Порой достаточно одной беседы, чтобы гражданин понял суть проблемы и свои перспективы. Судебные издержки, затраты на правовое сопровождение имеют значительный вес, при отсутствии аргументации лучше не начинать процесс.

1 Ооо не ведет деятельности какую отчетность сдавать. Открыли ооо, деятельность не ведется. нужно ли сдавать какую-либо отчетность?.

Отчетность ООО без работников

На нашем сайте зарегистрированы как адвокаты, так и специалисты без такого статуса, которые готовы проконсультировать и оказать помощь онлайн. Консультация адвоката или юриста может оказываться как возмездно, так и бесплатно.

Отчетность ООО в 2019 году — какие отчеты и куда сдавать компании

Существует ряд одинаковых юридических проблем, решения для которых проверены уже годами и даже поколениями. Однако есть и нестандартные вопросы, которые имеют множество подводных камней, и для решения таких вопросов приходится учитывать различные факторы.

Будь то ДТП, угон, вымогательство денег сотрудниками ГИБДД и многое другое. Наша компания всегда сможет оказать Вам скорейшую и квалифицированную помощь в сложившейся ситуации. Очень часто к нам обращаются люди, которых без всяких предупреждений лишают прав за незначительный выезд на встречную полосу или превышение скорости в тех местах, где, вероятнее всего, знаки были установлены ГАИшниками.

Отчетность ИП в 2019 году

Его роли, и драматические, и характерные, и комедийные, стали культовыми. Такой порядок прописан в постановлении правительства Происшествия, Правосудие, Охрана порядка19:40 Минздрав предложил новые правила посещения родственниками реанимации В исключительных случаях в отделениях реанимации и интенсивной терапии можно будет навещать пациента в любое время суток, в том числе, и ночью.

Для них - зрелищные научные шоу, викторины, умные мультфильмы и веселые эксперименты Общество, Наука17:28 Губернатор ЯНАО нашел общий язык с главами стран арктического региона Губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов выступил на заседании Ассамблеи стран Арктического круга в Исландии.

В обязанности военного юриста будет входить не только представление интересов военнослужащего в судебном заседании, но и тщательная подготовка к. После уточнения всей необходимой информации, юрист составит и передаст иск в суд, выберет необходимую стратегию защиты интересов в соответствии с действующим законодательством.

Как правило, разрешение споров в военных судах осуществляется гораздо раньше, чем в судах общей практики.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зосима

    Хм… даже такое бывает.

  2. talicija

    Точно в цель :)

  3. Елена

    Почему все лавры достанутся автору, а мы будем также его ненавидеть?

  4. Никон

    а я к этому и стремлюсь...