+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обязательность прохождения медосмотров с допустимыми условиями труда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Посмотрите отзывы по оказанию юридических услуг медицинским организациям. Роструд считает, что медицинские осмотры офисных работников не всегда обязательны, такое мнение отражено в информационном письме от Статья ТК РФ предусматривает обязанность работодателя по организации и оплате медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статья ТК РФ определяет, что проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта. При этом статьей ТК РФ установлено, что вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным органом, то есть Минздравом России. Пунктом 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Обязателен ли предварительный медосмотр при оптимальных или допустимых условиях труда?

Добрый день! Скажите пожалуйста. Как быть с предварительными например лицами моложе 21 года и периодическими МО? У многих специалистов в процессе разработки перечня контингента для прохождения работниками медосмотров возникает логичный вопрос: какие факторы вредности или виды работ по приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля г. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Подзаконным актом, регламентирующим проведение медосмотров работников, указанной категории является приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля г. В пункте 17 приложения 3 приказа н также, как и в ТК устанавливается необходимость ежегодного проведения медосмотра. Считаем, что в направлении, выдаваемом работнику младше 21 года вместо перечня вредных факторов и опасных работ нужно указывать пункт 17 приложения 3 приказа н.

К вопросу о том, надо ли проводить медицинский осмотр по результатам СОУТ. Если в карте СОУТ экспертная организация не написала проводить мед. А как это согласуется с письмом Роспотребнадзора от Получается, что если уровни вредных факторов не превышают предельно допустимые уровни на рабочих местах по результатам СОУТ, то МО не требуется.

Налицо конфликт с приказом н. Ваше мнение, коллеги. И все-таки результаты спецоценки не являются основополагающими для медосмотра. Нужно все-таки смотреть приказ н приложения 1 и 2. Если работа попадает под прил. Сложнее с факторами, но обратите внимание, что не по всем факторам идет привязка классу условий труда, иногда просто наличие указанного в прил.

Приказ, конечно, надо пересматривать, но пока вот как-то так. Кроме того, проведение медосмотров не только приказом н регулируется, есть еще закон о санэпидблагополучии, о нераспространении туберкулеза и т.

Интересное мнение, но не более того. Многие СОТы и я в том числе считают иначе. Включение данного работника пусть и младше 21 года в список контингента профессий и должностей работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров, всегда производится, в первую очередь, в зависимости от вида работ и производственных факторов, оказывающих влияние на конкретного работника.

Вообще, по логике данного НПА, периодичность в 1 год для лиц, младше 21 года которая установлена пунктом 17 приложения 3 приказа н , применяется для профессий, по которым установлена периодичность медицинского осмотра более 1 года, например, у водителей 2 года , но с небольшой оговоркой, для профессий, которые попадают в оба Перечня факторов и работ. Я понимаю, что до 18 лет нельзя во вредных.

И во-вторых, что дает указание на п. Или для людей до 21 года есть определенный набор? Вот у меня примерно такая же проблема. У нас частная клиника. В Роспотребнадзоре спрашивала о том должны ли мы их включать в список лиц подлежащих МО. Как мне быть? Подскажите плиз Они у нас не мед работники, просто оформляют пациентам документы и чеки на анализы и исследования, а потом выдают результаты. Значит можно не проводить мед осмотры и не требовать с них медицинские книжки? Медосмотры прошли все, в том числе и слесари по ремонту автомобилей.

Когда инспектор смотрела СОУТ, была очень возмущена, как это так, они медосмотры не поставили. Сказала что если бы медосмотры не провели то она все равно бы выписала нам штраф, и разбирались бы мы сами с экспертной организацией.

Попросила предоставить копии карт. Когда забирали предписания, инспектор уточнила, что все же проходить медосмотры нам не нужно и штрафов за это никаких не будет. Не нужен такой приказ. Да и контингент остался пустой, так как по результатам СОУТ работников подлежащих прохождению медосмотров нет. А приказ обязательно нужен в той части, что должен быть утвержден список контингента работников, подлежащих МО, копию которого необходимо передать в Роспотребнадзор. На каком основании составляется приказ об освобожденных от МО?

Контингент составляется с учетом СОУТ и все. Приказ,в этом случае, штукатурка добровольная. Непонятный ответ. Ясно что до 21 года проходят ежегодно, а какие вредные факторы указывать? Обратите внимание, что по данному фактору не проводиться, а не по видам работ. Получается, что если у вас класс -2, но в Прил 2 есть вид работ, то МО проходим, периодичностью указанной в Прил2.

Если класс -2 и в Прил 2 нет вида работ, то не проходим МО. ДО 21 года, та же схема, но если в Прил 2 есть работа, то идет 1 раз в год не зависимо от срока указанного в Прил 2.

Мне кажется, что если бы я давала направление или готовила контингент лицам, до 21 года, я бы писала во вредных факторах шифр фактора или вида работ.

В контингентах у меня столбец с кол-ом работников до 21 года, заполняем например 5 и заключения на 5 чел. И ВУСЁ. Полномочия по осуществлению правового регулирования в сфере проведения медицинских осмотров и правом давать юридическим и физическим лицам разъяснения по данным вопросам наделены Минздрав России и Минтруд России.

Согласно ст. Если на рабочих местах не выявлены ВОПФ, указанные в Перечне факторов, и на них не выполняются работы, указанные в Перечне работ, то работники на предварительные и периодические МО не направляются. Если же на р. Таким образом, если работники более половины рабочего времени проводят за компьютером, работодатель обязан организовать проведение МО вне зависимости от результатов СОУТ. Мы запустили бесплатный онлайн-сервис по выбору аккредитованных организаций для проведения СОУТ.

Запросите стоимость услуг СОУТ у всех исполнителей в 3 шага и выберите лучшего. Ты хочешь получать информацию, но ты делаешь это без уважения Будь моим подписчиком! Сохраните эту заметку в:. Если они медицинские работники, то проводить МО, если немедицинские, то не надо. Работа за компьютером более 4 ч.? Один раз в два года мед.

Волкова Ольга. Эту точку зрения поддерживает Минтруд России — письмо от У нас обучение по охране труда без ГМО. Необходимо провести СОУТ?

Воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом.

В каких случаях офисные работники должны проходить обязательные медосмотры?

Добрый день! Скажите пожалуйста. Как быть с предварительными например лицами моложе 21 года и периодическими МО? У многих специалистов в процессе разработки перечня контингента для прохождения работниками медосмотров возникает логичный вопрос: какие факторы вредности или виды работ по приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля г. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Подзаконным актом, регламентирующим проведение медосмотров работников, указанной категории является приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля г.

Обязательны ли медицинские осмотры работников, занятых с ПЭВМ (персональные компьютеры)?

Вопрос: Согласно ст. Согласно Перечню в целях проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров производственные факторы либо признаются вредными и или опасными по результатам специальной оценки условий труда, либо считаются таковыми по уровню воздействия на человека вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда. Таким образом, необходимость проведения медицинских осмотров работников определяется не только по результатам специальной оценки условий труда, но и с учетом Перечня вредных и или опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Согласно указанному Перечню в целях проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров производственные факторы признаются вредными и или опасными либо по результатам специальной оценки условий труда, либо считаются таковыми по уровню воздействия на человека, вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

Однако такое указание отсутствует для некоторых факторов, наличие превышения уровня допустимого воздействия которых, как мы полагаем, также может быть установлено лишь по результатам СОУТ. Полагаем, что в этой части Приказ N н противоречит положениям статьи ТК РФ, которая прямо указывает, что для прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров направляются работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда. Иными словами, хотя Роструд и не оспаривает законность приказа в этой части, но считает ее противоречащей трудовому кодексу. Интересно, а какого мнения по этому поводу будет Роспотребнадзор?

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.

Я согласен на обработку персональных данных. Федеральная служба по труду и занятости рассмотрело обращение по вопросу о необходимости проведения медицинских осмотров офисными работниками.

СОУТ и мед. осмотры

High quality service and the best dishes of legal cuisine. Deutsch de. Неоднозначная практика применения законодательства в области охраны труда. Обращаем Ваше внимание на неоднозначную практику применения законодательства в области охраны труда, которая потенциально несет риск привлечения к административной ответственности в виде значительных административных штрафов. Так, согласно пункту 3.

Такая позиция выражена в недавно опубликованном письме Роструда от Напомним, что перечень вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от

Как Проводить Медицинский Осмотр, Если По Результатам СОУТ Нет Вредности?

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Спецоценка и медосмотры Спецоценка и медосмотр — два вида мероприятий, которые относятся к категории охраны труда сотрудников. Нужно ли проходить медосмотр во время проведения спецоценки условий труда? Кто должен проходить медосмотр во время проведения спецоценки условий труда? Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий, целью которого является определение и анализ опасных факторов на месте работы и во время трудового процесса.

Вопрос недели: прохождение предварительного и периодического медицинского осмотра работниками

Вы сможете получить ответ на нужный вопрос круглосуточно, бесплатно, без регистрации и в режиме онлайн. Стоит лишь сделать один клик.

Доброе утро я Прохожу службу в должности участкового уполномоченного полиции а также начальником ОВД на меня возложены обязанности на исполнение. Должна ли производиться оплата по данному возложение обязанностей. Если должна производиться то как правильно составить рапорт.

Не обязательны медосмотры для работников офиса по результатам СОУТ но их условия труда признаны оптимальными или допустимыми, более 50% рабочего времени, должен проходить медосмотр.

То, что дело длится 20 лет - это в целом - позор. Разделение полномочий мэра и главы КГГА не связано с Кличко.

Расчет с сотрудником при увольнении производится в последний рабочий день, как и выдача всех документов, причитающихся ему при увольнении.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня долг перед микрофинансовой организацией, сейчас позвонили и сказали, что если я до определенного момента не погашу задолженность, то они позвонят работодателю, номер которого я не указывала, но они его выяснили, могут ли они это сделать?.

Методы выбивания долгов у таких организаций разные.

Задать вопрос можно в чате. Это новый способ получения правовой поддержки. Разговор доступен днем и ночью. Удобство этого варианта заключается в возможности подключить видео, звук.

Как мне поступить, чтоб выписать. Я инвалид 2 гр.

К сожалению, в нашей стране правовая грамотность оставляет желать лучшего, что делает ее благоприятным местом для мошенников, аферистов и различного рода преступников. Нарушения прав встречаются на каждом шагу, начиная с нарушений прав потребителя и заканчивая незаконным уголовным преследованием. Круглосуточные консультации в режиме онлайн от нашего портала дают возможность получить юридическую помощь в любое время дня и ночи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадры: спецоценка и медосмотры
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тарас

    Очень хороший портал, но хотелось бы видеть версию для мобильных телефонов.

  2. Мария

    Я бы написала вам здесь пару ласковых, но воздержусь. Воспитание не позволяет)))

  3. guaitithusfe92

    Я конечно, прошу прощения, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

  4. anunter

    Желаем счастья и здоровья Вам!